Veelgestelde vragen
Een bewuste keuze vraagt onderzoek.
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Over accountability mentoring
Accountability mentoring is een gestructureerd en verdiepend traject waarin bewustzijn en uitvoering samenkomen.
We starten bij helderheid. Wat is echt belangrijk? Waar verlies je focus? Welke doelen verdienen prioriteit? Vanuit dat inzicht vertalen we dit naar duidelijke commitments en een doordacht plan.
Via regelmatige accountability calls, gerichte reflectie en het systematisch evalueren van vooruitgang versterken we eigenaarschap, focus en consistentie. Je blijft niet alleen met je intenties. Je wordt accountable gehouden voor de afspraken en standaarden die je zelf hebt bepaald.
Niet om te controleren, maar om scherpte te behouden en duurzame beweging te creëren. Inzichten geven richting. Consistente uitvoering zorgt voor vooruitgang.
Een accountability programma is niet gebonden aan functietitel, statuut of sector. Het is bedoeld voor mensen en organisaties met ambitie, eigenaarschap en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun groei.
Mijn cliënten zijn ondernemers, professionals, leidinggevenden en teams die hun standaarden willen verhogen. Sommigen zoeken scherpte wanneer ze vastlopen. Anderen functioneren sterk en willen verdiepen, versnellen of bewustere keuzes maken.
Wat hen verbindt, is hun mindset. Ze nemen hun ontwikkeling serieus. Ze zijn bereid om consistent te werken aan wat echt belangrijk is, open te reflecteren en zich te laten uitdagen.
Accountability werkt voor wie verantwoordelijkheid wil nemen voor resultaat.
Wat je al weet, blijft niet langer theorie. Beslissingen worden genomen. Prioriteiten worden bewaakt.
Wat je uitstelt, wordt zichtbaar. Je blijft niet alleen met je ambities.
Er komt structuur en opvolging op wat echt belangrijk is.
Succes in accountability mentoring blijkt uit het realiseren van vooropgestelde doelen, aantoonbare vooruitgang en een groei in zelfbewustzijn en verantwoordelijkheid.
Coaching richt zich vaak op het verdiepen van inzicht en zelfbewustzijn. Via gerichte vragen helpt een coach iemand om eigen antwoorden en strategieën te ontwikkelen.
Accountability mentoring bouwt daarop verder. Naast reflectie en inzicht ligt de nadruk op duidelijke commitments, consequente opvolging en het expliciet houden van verantwoordelijkheid. Waar relevant worden ervaring en perspectief gedeeld om besluitvorming en uitvoering te versterken.
Het verschil zit in de combinatie van bewustwording, duidelijke afspraken en accountability die actief wordt bewaakt.
Veelvoorkomende uitdagingen zijn zelden een gebrek aan ideeën, maar eerder een gebrek aan focus. Te veel prioriteiten. Beslissingen die blijven liggen. Terugvallen in oude patronen.
Tijdens het traject worden deze patronen zichtbaar en bespreekbaar. We brengen prioriteiten opnieuw in lijn, maken keuzes duidelijk en zorgen voor opvolging op wat echt belangrijk is. We vermijden overbelasting en houden de lat hoog, maar haalbaar.
Als accountability mentor heb ik de kans om niet alleen individuen en organisaties te ondersteunen in hun groei, maar ook breder bij te dragen aan de samenleving.
Jaarlijks draag ik een vast percentage van mijn inkomsten bij aan organisaties zoals YAR Vlaanderen, JAC en Awel, die kwetsbare jongeren begeleiden.
Mijn bijdrage ondersteunt initiatieven die hen helpen richting te vinden, vertrouwen op te bouwen en stap voor stap verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen toekomst.
De Level Up-aanpak
Level Up Your Life
Binnen Level Up Your Life is er keuze tussen een individueel één op één traject en een kleinschalig groepsprogramma met maximaal drie deelnemers. Het individuele traject is volledig op maat en biedt ruimte voor verdieping rond jouw doelen en keuzes. Het groepsprogramma brengt je samen met andere gedreven professionals in een persoonlijke setting waar bewuste accountability centraal staat.
Level Up Your Company
Binnen organisaties werk ik met individuele begeleiding van een leidinggevende, met kleinschalige groepen of met accountability trainingen voor teams.
Afhankelijk van de doelstelling en context kan een combinatie van deze vormen worden ingezet.
Voor een transformatie is het belangrijk dat we tijd nemen. Het heeft geen nut om snel resultaten te willen behalen als je niet eerst je huidige patronen in vraag stelt of bewust wordt van je blokkades en blinde vlekken. We gaan snel én lossen ook op wat er onder de oppervlakte zit. Anders bots je later terug tegen dezelfde dingen aan.
Level up your life = Het traject loopt over 6 maanden en omvat 24 sessies.
Na het initiële traject is verlenging per 3 maanden mogelijk om focus en accountability verder te verankeren.
Level up your company = De samenwerkingsperiode wordt bij aanvang bepaald en afgestemd op de organisatiedoelstellingen en de maturiteit van het team.
Level up your life
Het traject omvat 24 wekelijkse sessies over 6 maanden.
Tussen de sessies is er gerichte ondersteuning via WhatsApp of e-mail wanneer nodig. Daarnaast worden reflectieopdrachten ingezet, met opvolging en feedback.
Level up your company
De frequentie en duur van de begeleiding worden bij de start afgestemd op de doelstelling en context. Dit kan gaan van vaste individuele sessies tot groeps- of teammomenten.
Tussen de contactmomenten is gerichte opvolging mogelijk waar nodig.
Level up your life:
De sessies vinden in principe online plaats. Indien de locatie en planning het toelaten, kunnen live sessies worden ingepland.
Level up your company: De sessies kunnen zowel live als online plaatsvinden. Dit wordt bij aanvang afgestemd op de context, voorkeur en beschikbaarheid van het bedrijf.
Een eenmalige sessie is mogelijk via een ‘Level up Boost‘. Dit is een sessie van twee uur waarin we scherp focussen op jouw situatie, keuzes en volgende stappen.
Voor wie structureel wil werken aan focus, uitvoering en gedragsverandering, is een langer traject aangewezen. Daar ligt de echte verdieping en opvolging.
Na het afronden van ‘Level Up Your Life’ is verlenging per 12 weken mogelijk om de opgebouwde focus en bewuste accountability verder te verankeren.
Binnen ‘Level Up Your Company’ wordt de duur van de samenwerking vooraf afgestemd en vastgelegd in functie van de doelstellingen van het bedrijf.
Ja, de samenwerking is vertrouwelijk. Alles wat tijdens de sessies wordt besproken, blijft tussen ons en wordt met de grootste discretie behandeld.
Investering & start
Level Up Your Life
1 op 1 traject: €1.250 per maand (excl. btw)
Kleinschalig groepsprogramma: €585 per maand (excl. btw)
Level Up Boost (gerichte sessie van twee uur): €450 (excl. btw)
Level Up Your Company
Programma’s voor bedrijven worden op maat uitgewerkt, afhankelijk van de doelstellingen, het aantal betrokken medewerkers en de gewenste begeleiding.
Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we welk traject het best aansluit en welke investering daarbij hoort.
Betaling is mogelijk per maand of via een eenmalige betaling. De concrete afspraken worden vastgelegd bij de start van de samenwerking.
Een intakegesprek kan eenvoudig worden ingepland via de contactpagina of per e-mail. Buiten vakantieperiodes is een kennismakingsgesprek doorgaans binnen een week mogelijk.
De start van het traject of de samenwerking is afhankelijk van de beschikbaarheid en wordt samen afgestemd.